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원격근무

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원격근무 보편화 시대, 사내 메신저가 필수가 된 이유 안녕하세요. 메대리입니다. 어느덧 2020년의 마지막이 다가왔는데요. 올해 가장 큰 이슈는 코로나 19가 아닐까 싶습니다. 그 영향으로 많은 기업에서는 재택근무를 도입하고 있는데요. 최근 일부 기업에서는 재택근무를 공식 인사제도로 도입하며, 비대면 업무 방식이 보편화되고 있습니다. 재택근무 시, 다양한 업무 솔루션을 도입하실 텐데요. 그중에서도 오늘은 기업용 메신저에 대한 정보를 가져왔습니다. 지금부터 비대면 시대, 사내 메신저가 꼭 필요한 이유에 대해 말씀드리겠습니다. 1. 조직 관리 먼저 효과적인 조직 관리를 위해 사내 메신저가 필요합니다. 개인용 메신저는 대화 상대를 추가하려면, 연락처나 프로필을 개개인이 별도로 등록해야 합니다. 그러므로 개인이 직접 사내 전 직원을 모두 등록하거나 소통이 필요한 ..
기업을 위한 재택근무 가이드라인 4단계 안녕하세요. 메대리입니다. 코로나19의 재확산으로 많은 기업들이 재택근무를 실시하고 있습니다. 하지만, 무작정 재택근무를 시행한다면 다양한 문제가 발생할 수 있는데요. 그래서 오늘은 원활한 재택 업무 환경을 만들기 위해 기업이 확인해야 할 재택근무 가이드라인 4단계를 알아보도록 하겠습니다. Step 01_재택근무 적합성 체크하기 가장 먼저 확인해봐야 하는 것은 회사와 근로자에게 재택근무 환경이 적합한지 체크해보는 것인데요. 기업이나 근로자의 업무 특성상을 고려하지 않을 경우 문제가 발생할 수 있기 때문에 아래 5가지 사항을 꼼꼼하게 체크해보시는 것이 좋습니다. 1. 고객과 대면 접촉이 없는 업무인가요? 2. 업무 실적을 계량화해서 평가할 수 있나요? 3. 근로자가 자리를 비울 경우, 보안 위험이 발생하지..
언택트 시대, 기업이메일과 협업 기능 활용법 안녕하세요. 메대리입니다. 요즘 코로나 19로 인해 기업에서는 업무 방식을 변화시키고 있는데요. 재택근무를 시작으로, 포스트 코로나 시대를 준비하며 일하는 방식의 혁신을 실천하고 있습니다. 그래서 오늘은 언택트 근무 형태와 주요 협업 기능 활용법에 대한 정보를 전달드리겠습니다. 1. 일하는 방식의 변화 위 설문조사 결과를 살펴보면, 코로나 사태 이후 언택트 근무를 진행한 회사가 전체 66.5%에 해당하는 높은 비율을 보여주고 있습니다. 언택트란, 접촉하다라는 의미의 "contact"에 부정적 의미인 "un"을 합성한 단어인데요. 즉, 대면으로 접촉하지 않는 것을 뜻합니다. HR Insight 설문에 따르면, 코로나 사태 이후 기업에서 선택한 대표적인 언택트 방식은 재택 및 유연 근무제가 있는데요. 또한,..
업무 생산성을 향상시키는 새로운 방식, 리모트워크 안녕하세요. 메대리입니다. 요즘 재택근무뿐만 아니라 유연근무제, 시차출근제 등 업무 생산성을 높이기 위해 다양한 근무 방식을 기업에서 도입하고 있는데요. 그중에서도 새로운 트렌드로 등장한 방식 중 하나가 리모트워크입니다. 그래서 오늘은 리모트워크 트렌드와 기업메신저의 필요성에 대해 말씀드리겠습니다. 1. 리모트워크란? 리모트워크? 비대면, 원격이란 뜻의 Remote를 사용한 단어로 회사에 직접 출근하지 않고, 자신이 원하는 장소 & 시간에서 자신이 원하는 형태로 일하는 방식 근무자가 원하는 공간과 시간에서 일하는 방식을 의미합니다. 2017 텔레커뮤팅 리포트에 따르면, 2005년 ~ 2015년까지 정기 리모트워크를 실천하는 노동인구가 115% 증가했다고 하는데요. 오토매틱과 같은 글로벌 기업뿐만 아니라 ..

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