[2026년 8월호] 담당자가 없어도 업무가 멈추지 않는 법

2026년 8월, 이달의 PICK!

1. 담당자가 없어도 업무가 멈추지 않는 법

2. 협업툴을 써도 업무 관리가 안 된다면?

3. 그룹웨어 도입 전, 꼭 체크해야 할 4가지

26년 8월 뉴스레터, 자세히 살펴보겠습니다.

담당자가 휴가 중이거나 부서 이동 또는 퇴사로 자리를 비우게 되었을 때,

업무가 갑자기 멈춘 경험 있으신가요?

어떤 일이 어디까지 진행됐는지, 필요한 자료는 어디에 있는지,

히스토리 확인이 안 되면 어쩔 도리가 없죠.

업무 연속성을 높이려면 특정 담당자에게만 의존하지 않는 환경이 필요합니다.

업무 현황, 자료, 문서 이력, 기업메일까지 체계적으로 관리되어야

누가 이어받더라도 업무 흐름이 끊기지 않을 수 있는데요.

휴가와 부재에도 흔들리지 않는 업무 환경을 만들고 싶다면,
그룹웨어에서 꼭 확인해야 할 핵심 요소를 지금 확인해보세요!

협업툴을 쓰고 있는데도 업무관리가 잘 안 된다고 느낀 적 있으신가요?

그렇다면 단순히 도구 자체의 문제가 아니라, 커버하는 업무 범위의 차이 때문일 수 있습니다.

협업툴은 팀 단위 소통 등에는 강하지만,

회사 전체의 업무프로세스를 관리하기에는 아쉬운 부분이 있는데요.

회사 일은 소통뿐 아니라, 결재부터 근태, 기업메일,

파일 공유, 히스토리까지 함께 관리되어야 흐름이 끊기지 않습니다.

이런 점에서 협업툴과 업무관리시스템과는 어떻게 다른지,

그리고 지금 우리 회사에 업무관리시스템이 필요한 시점인지까지 바로 체크해보세요:)

그룹웨어를 도입하려고 보면 기능도 다양하고,

요금 방식도 달라 무엇부터 비교해야 할지 헷갈리기 쉽습니다.

하지만 한 번 도입하면 장기간 사용하는 서비스인 만큼,

처음 선택 기준을 제대로 세우는 것이 중요한데요.

도메인은 준비되어 있는지, 몇 명이 어떤 방식으로 사용할지,

예산은 어느 정도인지, 현재 업무 환경에서 개선해야 할 점은 무엇인지

미리 점검해두면 우리 회사에 맞는 선택이 훨씬 쉬워집니다.

그룹웨어 도입을 고민 중이라면, 선택 전 꼭 봐야 할 4가지 체크리스트를 지금 확인해보세요!

지금까지 2026년 8월 뉴스레터를 정리해 드렸는데요.

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