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기업문화

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업무효율성 높이는 스마트오피스 만들기, 3가지 Tip 안녕하세요. 메대리입니다. 우중충한 날씨가 반복되고 있는 요즘, 일에 대해 덩달아 불편함을 느끼고 있는 직장인분들 많으실텐데요. 단순히 날씨 때문이 아니라 우리 회사의 업무 방식에 문제가 있다는 생각 해보신 적 있나요? 업무 효율 상승을 위해 어떤 노력이 필요할까? 최근 공공기관을 비롯해 여러 기업에서 떠오르는 키워드는 단연 ‘스마트워크’, ‘업무효율성’이라고 볼 수 있는데요. 경기관광공사, 하남시청 등의 공공기관뿐만 아니라 아시아나, 에듀윌, 대웅제약 등의 사기업도 최근 업무 효율성 개선 방안 및 슬로건을 공식적으로 내세웠습니다. 단시간에 높은 효율로 비용대비 성과를 늘리는 스마트워크 트렌드가 떠오르고 있는 것인데요. 우리 회사에서도 스마트워크를 통해 효율을 높이고 싶은데 어떻게 해야 할 지 고민인 분..
세계적인 기업 지멘스(SIEMENS)의 사내 커뮤니케이션 성공 사례 안녕하세요. 메대리입니다.여러 기업들의 사례를 보면, 커뮤니케이션 트렌드와 성공 비법을 배울 수 있습니다.그래서, 오늘은 세계적인 전기전자기업 지멘스(SIEMENS)의 사내 커뮤니케이션 성공 사례를 살펴보겠습니다. 북미 지역 지멘스의 커뮤니케이션 담당자는 사내 커뮤니케이션 목적이 매우 간단하다고 이야기합니다.회사에 초점을 맞추지 않고, 사람에 초점을 맞추는 것인데요.우선, 직원들이 회사 목표와 업무 방식을 이해할 수 있게끔 돕는 것입니다.또한, 기업 전략을 제시하거나, 큰 비전을 제시하기 보다는 조직의 홍보대사로 생각하여 공감을 유도합니다. 지멘스는 독일에 본사를 두고 있지만, 각국에 지사를 두고 업무를 하고 있는데요.많은 직원들에게 위와 같은 메시지를 전달하기 위해서, 아래와 같은 채널을 사용하고 있습..
[메일플러그 뉴스] 더 좋아진 리눅스웨어의 직원복지 제도! [메일플러그 뉴스 - 더 좋아진 리눅스웨어의 직원복지 제도!] 안녕하세요. 메대리입니다.오늘은 메대리가 다니고 있는 회사인 리눅스웨어의 직원복지에 대해 소개해드릴까합니다.왜냐하면 최근 조식이 제공되면서 복지가 더더욱 좋아졌기 때문이죠! 하하 그럼 리눅스웨어의 직원복지 제도에 대해 알아볼까요? 1. 사내 도서관 리눅스웨어에는 사내 도서관이 있는데요.어떤 장르의 책이던 상관없이 읽고 싶은 책을 신청하면 회사에서 책을 구입해줍니다.그리고, 이 책은 사내 도서관에 비치되어 함께 책을 읽을 수 있습니다. 2. 자격증 시험 지원 리눅스웨어는 직원들의 성장 및 능력향상에 투자를 아끼지 않는데요.직원들의 능력향상을 위해 교육비는 물론 자격증 시험비용을 지원합니다.덕분에 직원들은 부담없이 자기계발에 집중할 수 있습니다...
<조직문화> 2016 한국의 경영대상 수상 기업들의 3대 키워드 선진국을 중심으로 보호무역주의가 확산하고 세계 경제는 저성장 기조로 접어들었다. 불확실성 속에서 안갯속을 헤쳐나가야 할 한국 경제. 이 위험과 기회가 상존하는 시기, 산업계는 어떻게 경쟁력을 끌어올리고 지속 가능한 성장을 구현할 수 있을까. 한국능률협회컨설팅이 제안하는 세 가지 전략은 다음과 같다. ①고객·시장·기업 네트워크 강화 혁신이란 단어는 상식이다. 하지만 질적인 도약을 위해선 뭔가 다른 혁신이 필요하다. 이 시대는 네트워크형 혁신에 주목한다. 적잖은 기업들은 경쟁력을 높이기 위해 기업 내부 제품·서비스나 프로세스를 혁신하기 위해 노력과 시간을 투자한다. 그러나 시장과 고객 처지에서 보면 그런 혁신 결과에 감동과 달라진 가치를 느끼는 경우가 많지 않다. 고객들은 고객 중심으로 기업이 일괄적으로 관..
<조직문화> 시장을 호령하던 기업들이 무너지는 이유 지식산업사회에서 기업들에게 크게 영향을 미치는 게임의 법칙은 '승자독식 (Winner takes it all)' 이다. 일단 해당 산업을 리드하는 선도기업의 자리를 차지하게 되면, 시간이 갈수록 타 기업과의 격차가 벌어지고 매출과 이익을 선도기업이 독차지하게 된다는 것이다. 컨설팅 회사인 '베인 (Bain&Company)' 이 2,000여 회사를 대상으로 진행한 연구에 의하면 기업 간 성과 차이 중 약 17%만이 업종의 차이에 의해 설명되고, 그 외는 모두 해당 산업 내 기업의 포지션과 연관이 있는 것으로 분석되었다. 다시 말해 저성장 산업에 속한 선도기업이 고성장 산업의 후발업체보다 높은 성과를 낸다는 것이다. 선도기업은 일반적으로 뛰어난 브랜드 인지도, 양질의 제품, 명성 등을 근거로 후발업체 비해 ..
[메일플러그 뉴스] 리눅스웨어 홈페이지 : 리뉴얼 완성! 리눅스웨어 홈페이지 : 리뉴얼 완성! 지난번 예고와 같이 리눅스웨어 홈페이지 리뉴얼이 완성되었습니다! 리눅스웨어 홈페이지 : 리뉴얼 준비 중! [클릭] '어떻게 바뀔까?' 라는 기대감을 불러일으켰던 메일플러그 회사 홈페이지가 드디어 리뉴얼을 끝마쳤습니다.기존 홈페이지와 차별성을 주기 위해 이런, 저런 다양한 회의를 거치며, 디자이너와 기획자의 활발한 커뮤니케이션 끝에 IT 회사가 전할 수 있는 "부드러움"의 컨셉을 탄생시켰습니다. "IT 회사가 전할 수 있는 부드러움?" 바로 IT만의 다양한 아이디어가 넘쳐 흐르는 말랑말랑한 소프트웨어를 말하는 것인데요~소프트웨어를 만드는 사람들! 그 소프트한 사람들의 새로운 홈페이지를 소개합니다. # 리눅스웨어 홈페이지 메인 먼저, 리눅스웨어 홈페이지(http://ww..
<조직문화> 먼저 쏘고 나서 겨누어라. "목표를 봤으면 활을 당기는 즉시 쏴야 해. 조준하다 보면 근육이 경직되어 버리거든.." 환타지 소설 '얼음과 불의 노래 (A Song of Ice and Fire)' 를 TV시리즈로 제작한 '왕좌의 게임' 에서 활 쏘기 연습 중인 동생이 과녁을 조준하느라 쏘지를 못하고 있자 경험이 풍부한 형이 해주는 조언이다. 근육이 경직되고 호흡이 부자연스러워지기 전에 빨리 쏴야한다는 활 쏘기의 비법은 현대의 기업 경영에도 시사하는 바가 크다. Ready, Fire and Aim 세계적인 베스트셀러 '초우량 기업의 조건' 으로 기업 경영에 대한 통찰력을 제시하였던 톰 피터스는 'Ready-Aim-Fire' 가 아니라 'Ready-Fire-Aim' 의 순서여야 한다고 말한다. 전체적인 방향을 이해했으면 너무 작은 사안..
<조직문화> 지시에 의해 움직이는 조직 vs 스스로 일하는 조직 리더의 명령과 지시가 없어도 자율과 창의에 의해 스스로 움직이는 조직은 기업들이 원하는 가장 이상적인 모습 중 하나이다. 구성원 한 명 한 명이 주도성을 가지고 업무에 임할 때 고객에게 보다 나은 가치를 제공할 수 있고, 예기치 않은 위기에서도 결속력을 발휘하여 극복할 수 있기 때문이다. 그러나 전반적으로 직장인들의 업무 몰입도나 기업에 대한 주인의식이 높지는 않은 것 같다. 글로벌 경영 컨설팅업체 '타워왓슨 (Tower Watson)' 이 직장인들을 대상으로 업무 몰입도를 조사한 결과, 한국 직장인 응답자 중 6%만이 '회사 일에 몰입하다' 고 답했다. 글로벌 평균인 21%에 비해 상당히 낮았다. 게다가 한국 응답자의 48%는 '몰입하지 않거나 마지못해 일한다' 고 했다. 우리 조직 구성원들이 열정을 ..